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自今年3月人力资源社会保障部、财政部颁发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》以来，北京、江苏、广西等地随之推出相关落实行动。从国家层面的顶层设计到地方层面的精准落地，“技能提升”正成为链接人力资源与经济发展的关键纽带，为不同群体点亮职业前程，更为社会进步注入强劲动能。
从制度深意来看，“技能照亮前程”行动是应对就业与产业双重挑战的“破局之策”。当前，我国就业市场形势复杂：一方面，人工智能、先进制造等新兴产业急需高素质技能人才，部分传统行业转型升级也面临技能型劳动力短缺；另一方面，大学毕业生、农村转移就业劳动者等群体因技能与市场需求不匹配，面临就业困境。国家层面推出这一行动，正是要通过大规模、高质量的职业技能培训，打通人力资源供需的“堵点”，实现“就业稳”与“产业兴”的双赢互动。
地方层面的配套计划则让国家战略的落地更具“针对性”与“实效性”。以广西近日出台的《“技能照亮前程”三年行动计划（2025—2027年）》为例，其提出的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，精准抓住了技能培训与就业衔接的关键环节。分阶段推进的任务安排尤显匠心：2025年开展技能需求普查、建立动态数据库并在重点领域试点，确保培训“有的放矢”；2026年逐步拓展至新职业、现代服务行业，致力打造地方特色品牌，让技能培训与区域产业特色深度融合；2027年覆盖康养托育、农村转移就业等民生重点领域，构建劳动者职业生涯技能提升服务链条，实现技能服务的“长效化”与“普惠化”。这种“从需求出发、按阶段推进、向民生延伸”的思路，有利于让国家政策在地方落地时更贴合实际需求。
政策加持固然是弥足珍贵的民生福祉，若要将政策优势顺利转化为自身发展的竞争力，大学毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员等重点群体，更需自强不息、主动作为。
对大学毕业生而言，利用“技能照亮前程”政策，是破解就业迷茫、实现精准就业的重要路径。当前，不少大学毕业生面临“专业知识与岗位需求脱节”的问题，而政策覆盖的人工智能、先进制造、现代服务等领域，正是大学毕业生就业的热门方向。大学毕业生应主动关注地方技能需求数据库，结合自身专业与兴趣，参加针对性培训，及时补齐短板弱项，做强核心优势，让技能成为打开就业大门的“金钥匙”。
对农村转移就业劳动者、登记失业人员等来说，这一政策是实现“从体力型就业到技能型就业”转型、提升就业质量的“跳板”。长期以来，农村转移就业劳动者往往因为缺乏专业技能，只能从事低技能、低收入的工作，就业稳定性差。劳动者应积极参与地方组织的免费或补贴性培训，努力成为产业工人或技能高手，以获得更高的收入、更稳定的工作。这样不仅能尽快在城市找到归属感，更能实现从“谋生”到“发展”的跨越。
“技能照亮前程”，核心在“技能”，关键在“自强”。政策为劳动者搭建了成长的平台，但最终能否实现职业突破，还需靠个人的主动学习与不懈努力。作为求职者，应树立终身学习的理念，将技能培训作为长期投资，不断更新知识体系、提升专业能力。同时，要保持积极的就业心态，不畏惧转型挑战，在技能提升中找到自身价值，在岗位实践中实现成长。
从国家战略到地方实践，从政策红利到个人奋斗，“技能照亮前程”行动正为无数劳动者铺就一条通往未来的希望之路。当更多人通过技能提升实现就业梦想，当人力资源与产业发展精准对接，我们将迎来就业更加充分、产业更加兴旺、社会更加繁荣的美好未来。
（作者王寿斌系苏州工业园区职业技术学院教授、副校长）